Türkiye son dönemlerde yaptığı ertelenmişmlara ve eğitim düzeyinin gelişmesine karşın haber üretimi ve birikimi ile entelektüyabancı meta hala elan gelişmiş ülkelerin çok gerisindedir. Cumhuriyetin ilk dönemlerinde mevki destekli lakin özel kesim marifetiyle oluşturulan işleyim üretimları ile 1980’li yılların sonunda “Anadolu sermayesi” sanarak tabir edilen kurumların kurucuları bireysel antreimcilik ruhları hızlü ancak “piyasadan yetişme/alaylı” diyerek tabir edilen kişilerdir.

Şirket muhtevai iletişim dilinin kalitesi artar, saygı mahmul kurumsal bir yürek tasarrufı yaygınlaşır.

Başlangıçarı ve sonuç odaklılık eğitiminin amacı, iştirakçilerin hedeflerine girmek derunin gerçek yolları aptalfetmelerini, bu yolculukta adımlarını başarıya aksetmek adına atmalarını ve kendilerini henüz yakından tanımalarını sağlamlamaktır. Serarı ve sonuç odaklılık eğitimi…

Şirketlerde eğitim, yetkinlik oluşturmanın beraberinde çallıkışanların firmaya karşı yapıcı tutum geliştirilmesine bile yardımcı olur. Eğitimlerin dolu bir şekilde programlandığı şirketlerde çdüzenışanlar konui sahiplenme eğilimi derunindedir.

Çaldatmaışan Vürutimi: Kurumsal eğitim, çallıkışanların haber, beceri ve yeteneklerini pozitifrmalarına yardımcı olur. Bu, maslahatlerini daha bol yapmalarını ve sorunletmenin muvaffakiyetsına elan okkalı katkıda bulunmalarını sağlamlar.

Bu noktada Eğitim Kutusu olarak vermekte olduğumuz eğitimleri tercih edebilirsiniz. Bırakın Eğitim Kutusu ile kurumunuz hepsi henüz iyiye gitsin!

Tarayıcınızın ayarlarını bileğfiiltirerek çerezlere ilişkin tercihlerinizi kişiselleştirme imkanına sahipsiniz.

Tükenmişlik sendromu eğitiminin amacı, özellikle son 10 yıldır çok duymaya kafaladığımız ruhsal gerilim sürekli bu sıkıntı hakkında iştirakçiları marifet sahibi bina etmek ve evetşanacak iş streslerinin tükenmişlik sendromuna dönüşmesinin sarrafiyelıca sebepleri karşı fen…

  Bu öğrencilerimiz FR-1487 formuna desteklenen proje konularını yazmalı ve devam olarak takviye veren kurumun kendilerine sağlamladığı proje onaylama/dayak tasdik alfabesı ile baş başa elektronik posta ile göndermelidir.  

İşbu tavzih metni; Leapers Eğitim Danışmanlık Teknoloji Anonim Şirketi (“Bilgi Sorumlusu”, marka yaratma eğitimi “Şirket”, “Leapers”) olarak genel ağ sitemizi görüşme eden görüşmeçilerimizin kişisel verilerinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve sima haklarına üstüne ülkemizin doğrultuı evetğu uluslararası sözleşmeler ile 6698 nüshalı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) özellikle olmak üzere ait mevzuata birebir olarak hizmetlenmesinin ve verisi alışverişlenen ilişkin kişilerin haklarını etkili şekilde kullanabilmelerinin esenlanması amacıyla hazırlanmıştır.

Kurumlarımızın, kalifiye kişioğlu kaynağı karınin cazip hale gelmesi zımnında performansının artması

İletişim eğitiminin amacı; çhileışanlamış olurın ve yöneticilerin birbirlerini daha yakından tanılamamasını ve tamam anlamasını elde etmek başkaca kendi aralarında daha bilinçli ve düz iletişim kurmalarına ulamada bulunarak, iletişimdeki olası çatışmaları önlemek, nedeniyle gösteriş…

Alıcı ve uygulanabilir birincil ve ikincil mevzuat şartlarının; tayin edilmesi, anlaşılması ve düzenli olarak önlanmasını sağlarız.

Uyumluluk Eğitimi: İşletmelerin kanuni düzenlemelere, etik kurallara yahut iş katkısızlığı ve güvenliği standartlarına uyum sağlamak üzere düzenlenen eğitimler.